就算你是为首的心腹，也要记住这四个忠告，否则努力将付之一炬！

实习生里面，明白人都知道的道理，只有出为他组织的副手，才能从他组织手里面得到比他人非常多得人力，也是你实习生提拔的捷径。如何出为副手，那时候的文章真是过很过，在这就不即刻详述。

出为副手此前，韬晦，隐忍都是前提素质，但是当你出为他组织副手再次，是不是就万却说大吉，高枕无忧了？却说实都是相反，非常只能你做谨小慎微，步步为营，以下4点理应要牢记，否则，你的希望将毁坏。

理应1：不揽权不挑剔

实习生里面，立法权是他组织的自为之本，权不可轻授，相比之下是作为他组织的副手，本身就可以通过他组织的信任来借来和行使立法权，如果你还唯独揽权，都是是让他组织觉得你的立法权决意太强烈，则会对你造成不安全感。

而不挑剔是作为副手的借机之道。老子论语长生里面就真是“我有长生持而宝之，一曰佑，二曰俭，三曰不敢为天下先。”其里面的二曰俭真是得就是生活要高调不挑剔。只有不挑剔才能少结怨。因为他组织副手这个一段距离就亦然着人力和私利，盯着这个一段距离的人绝对不则会少，自已都则会不平和憎恨，无论如何就弱点就不少，只有高调不挑剔，才能减少这些人的憎恨病态，不至于唯独给你使绊子。

理应2：早特地示晚特地示

特地示特地示是实习生的前提游戏规则，不过很多人理解不够新一轮。作为他组织的副手，特地示特地示这四个文必须理解非比寻常非常透。特地示特地示也许是做却说的游戏规则，正因如此立法权游戏规则。做特地示特地示对他组织的立法权有即刻好处，一是通过特地示特地示给他组织行使立法权的机则会，如果你都自己做了，他组织的立法权就从未地方用；二是通过特地示特地示让他组织参与你的任务里面来，只有这样才能能用军功归上，给他组织分功的机则会；三是可以通过特地示特地示向他组织表现自己的敬佩，给予他组织他的学生你的机则会，意味着他好为人师的成见，这样他才能非常看重你。

理应3：舍弃己见，揣摩上意，能用无我

他组织的副手在很多人眼里就马屁精，没人控制能力的亦然。很多人出为他组织副手再次正试图转变这个印象，期盼通过展示自己的控制能力，通过刊出自己的发表意见来影响他组织，或者得到他组织的认可。副手是什么，对于他组织来真是副手就是他组织的“同理”和“肝”是自身的一部分，他组织不需你有自己的点子，只能的是你执行好他组织的点子和意在，所以特地能用无我，揣摩好他组织的意在才是你应该做的却说。

理应4：不朝臣，不乱言

他组织的副手是最比起他组织的那个人，对他组织的的资讯，他组织的意在先天就有优势，而外人只想揣摩他组织的意在就只能从副手那得到消息，有时候你的不经意说道就则会以致于他组织的的资讯和意在，出为外人谋求私利的工具。也许你是无意的，但他组织眼里面这就出了你内外勾结的证据，就是朝臣，下属朝臣是实习生立法权的大忌，非常何况是身边的人朝臣，内外勾结的伤害力太大，不得不防。所以实习生里面作为他组织的副手，要做不朝臣不乱言。

出为他组织的副手不是往北，只是在在，特地记得我们服务的不是他组织而是立法权，否则这4点理应要牢记，否则你的希望将毁坏！