11月至12月，灵活就业人员要注意这3件事，事关社保、卫生保健、补贴

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11年底至12年底，也就是2022年最后二个年底，所有紧凑工作岗位医护人员要忽略3件两件事，关乎存款、医疗维护、增加收入，提前知晓防止自己毕竟，提议应答给家人想到。

第一，存款提标均需。

10年底份以来，各省存款均需序数将迎来再度规画的窗口期，缘故是一个极其重要的规画序数暴发大转变，也就是全口径西部各单位工作岗位医护人员的工资暴发大转变。同样，安徽2021年全口径西部各单位工作岗位医护人员的工资为6386.91元，相比较2020年5975.14元，增长6.9%。因此，31个省市2021年全口径工资暴发转变，对应的存款均需序数的上上限也适当暴发转变，理论上存款均需标准规范增加了，以个人身份参保的紧凑工作岗位医护人员要忽略这一个细节，防止存款费补缴总额过剩，无法批扣取得成功，可能才会直接影响养老金待遇。

就以江苏省为例，变更后，江苏省2022年存款均需序数上上限分列19160元、3832元，拒绝执行一段时间为2022年1年底1日至2022年12年底31日，10年底开始落实补均需政策。而2021年存款均需序数上上限分列17925.42元、3429.11元，分别上涨1234.58元、402.89元，以此规画的平均均需60%价位为766.4，相比较2021年685.8元上涨80.6元。所以说，对于江苏省紧凑工作岗位医护人员来说，1年底起拒绝执行补缴，共计补缴10个年底，合计补缴806元，11年底起，按766.4元标准规范交存款费。在这里我要提醒一下，如果我们紧凑工作岗位医护人员没有人领到补均需806元，未遭受1年底至10年底存款费未到账，这意味着存款终止均需10个年底，才会直接影响今后养老金待遇。

第二，员工医疗维护提标均需。

以个人身份参保的紧凑工作岗位医护人员来说，员工医疗维护可以选择均需，其均需序数等同于存款均需序数的上限，也就是常说的社平工资的60%。因此，存款均需序数的上限随全口径西部各单位工作岗位医护人员的工资挂钩后，医疗维护均需序数也适当变更，这时紧凑工作岗位医护人员要忽略序数的转变，及时领到补均需，并从次年底按更进一步医疗维护均需序数均需，以免终止均需，直接影响医疗维护年限据统计和医疗维护待遇享用。

同样以江苏省为例，存款序数变更后，江苏省2022年存款均需序数上限为3832元，适当的医疗维护均需序数为3832元，按8.5%费率计算，年底均需总额为325.72元，比2021年291.74元，增加33.98元。所以说，对于缴纳员工医疗维护的紧凑工作岗位医护人员一定要提前忽略，医疗维护序数暴发转变，要记得按更进一步均需标准规范均需，如果没有人按时领到均需，才会遭受医疗维护断交，万一暴发医疗费用，只能自掏腰包自行了。

第三，存款增加收入申请。

国家对工作岗位困难的紧凑工作岗位医护人员仍保持一致存款增加收入政策，只要以紧凑工作岗位医护人员身份缴纳存款，且符合标准规范申报条件的，给予一定标准规范的员工养老保险、医疗保险增加收入，其增加收入标准规范不少于实际均需的2/3，其增加收入年限为3年或5年，又称为"4050"存款增加收入或者“4555”存款增加收入。

11年底将至，大多数地方存款局明文规定每年11年底至12年底为存款增加收入申报期，对于符合标准规范条件的紧凑工作岗位医护人员，可以凭着紧凑工作岗位医护人员存款均需本票、存款卡、户口簿到户籍所在社区或者线上申请存款增加收入，申请通过后，存款局一次性返还员工养老保险、医疗保险增加收入。比如在安徽，仅限于工作岗位困难医护人员，每人每年底给予350元员工养老保险增加收入（享用平均生活维护的员工养老保险增加收入为每人每年底450元）和100元员工医疗保险增加收入。因此，符合标准规范条件的紧凑工作岗位医护人员要忽略申报期，可以提前咨询存款局，想到自己是否符合标准规范申报条件。

以上就是紧凑工作岗位医护人员要忽略的3件两件事，关乎存款、医疗维护、增加收入。如果还不知道简介存款、医疗维护均需标准规范以及存款增加收入条件的话，提议你咨询当地存款局，防止毕竟，最好应答给亲朋好友想到。不以为然你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和应答，让更多人知晓存款、医疗维护、养老金的简介特性。

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