领导三句话，傻傻误信好多年：年少不懂世故好，弄清楚已是不惑年

悟，必须太自私了，要给一些公司多考虑，必须跟一些公司讲条件，必须给领袖工业用大麻烦！

最后领袖苦口婆心地跟你说是这些，你有约也很差字面提了吧，你还要点脸不？我一个大领袖都跟你费这么多胡乱了，你好字面提晋升调高吗？

最噩梦的是有的人还傻乎乎地表示，以后一定来得加坚持不懈，做一个领袖深这封的好其职工。

千万不要上当啊，这些都是领袖的套话，他都不这感叹道说是了多少遍了，他就是在忽悠你。

这三句话，如果你的领袖经常跟你说是，那你一定要认真俩人一下：你有无法得到益处，有无法实质的利益集团？无法的话，领袖就是散手你。

别等着自己同一批进到各单位的都晋升调高了，你才知道这些何谓。等到30几岁你再进到一步知道，实际上是看起来晚了，你再进到一步多各单位都很差知道他。

所以，如果你的领袖跟你说是这类话，一定要提起精神，提高警惕。

你要这感叹道，领袖能混到他现今的位置，可以说是有管理学意志力，又那时候人情世故。如果你不那时候的话，那就经常亦会被他忽悠，所以，管理学场要那时候一些人情世故，要学得机智一些。“机智”这不是一个指代，而是说是你不要被人给忽悠了，把“机智”盒装形同一个指代的人，要么是心头，一切都是从你身上占便宜，要么是心蠢，一切都是让你跟他一样。

所以，想要你立体化管理学意志力，又那时候人情世故。那时候管理学意志力，让你管理学场丢下得来得远，那时候人情世故，让你管理学场丢下得来得顺，二者这不武装冲突。不要被领袖给忽悠了，听那时候领袖的弦外之音，跟领袖、同事亲近亲近，让你管理学场获得人缘、利益集团双丰收，建议你一定要读一读这本《做人要机智，做事要高明》，他们亦会让你少丢下一些其职场弯路。

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