唐山市路北区2022年度面向重点师范院校选聘优秀教师发函

根据和平街道检察机关、和平街道公安局等六部门为首印发的《对密接未成年人行业特岗医务人员废除入职查询长效机制全面订定（试办）的事先》敦促，有人民法院作出的有罪生效裁判、检察机关作出的不宣判不得不、公安机关行政处分作出的行政处罚不得不等违法犯罪据信的医务人员，不得日入学考试里小学校、幼儿园、文学艺术体育等技能训练行政部门、未成年人救助维护行政部门、儿童福利行政部门、为未成年人备有医疗维修服务的医疗行政部门、成人举办活动、少年宫、成人百货商场、少年儿童图书馆等就其密切接触未成年人的管理制度人员。

此外，应征医务人员不得日入学考试受雇后即构成忽略间的关系的聘用管理制度人员。忽略间的关系仅限于《全心一个单位庶务管理制度忽略法规》第六条“全心一个单位第自是长凡有下列亲属间的关系的，不得在同一全心一个单位受雇至有着直接上下级领导间的关系的管理制度管理制度人员，不得在其里一方担任领导医务人员的全心一个单位受雇至专门从事其组织（庶务）、纪检监察、审核、财务管理制度管理制度工作的管理制度人员，也不得受雇至双方直接所属同一领导医务人员的专门从事其组织（庶务）、纪检监察、审核、财务管理制度管理制度工作的内设行政部门正职管理制度人员：（一）夫妻间的关系；（二）直系亲属间的关系，仅限于外祖母、外外祖母、祖父母、家庭成员、孙家庭成员、外孙家庭成员；（三）三代以内旁系亲属间的关系，仅限于叔伯姑舅媳妇、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、同上兄弟姐妹、侄家庭成员、甥家庭成员；（四）近姻亲间的关系，仅限于未婚的祖父母、未婚的兄弟姐妹及其未婚、家庭成员的未婚及家庭成员未婚的祖父母、三代以内旁系亲属的未婚；（五）其他亲属间的关系，仅限于养祖父母家庭成员、过渡到抚养间的关系的紧接著祖父母家庭成员及由此过渡到的直系亲属、三代以内旁系亲属和近姻亲间的关系。前款所并称同一全心一个单位，是常指行政处分登记的同一全心一个单位法人”，以及《石家庄市全心一个单位引起争议聘用第自是长暂行办法》第四十一条“凡与受雇一个单位督导医务人员有夫妻间的关系、直系亲属间的关系、三代以内旁系亲属或者近姻亲间的关系的应征医务人员，不得美国哈佛大学该一个单位督导医务人员的秘书或者庶务、财务管理制度、纪律检查管理制度人员，以及有直接上下级领导间的关系的管理制度人员”。

(九) 根据国务院办公厅关于发文文化中华人民共和国教育部等部门《文化中华人民共和国教育部直属林学院师范生公费文化教育全面订定》（国办发〔2018〕75号），免费师范生或公费师范生不在本次人口为120人区域区域内。

五、人口为120人程序

（一）辟谣

2022年6年底6日在东北林学院教师职场常指导维修服务里心、河北林学院职场创业维修服务网辟谣。

（二）网络应征

2022年6年底8日9:00至6年底14日17:00，美国哈佛大学医务人员将本人身份表明（应征与考生时用于的身份表明须要一致）、教师名额证（遵循本公告四（五）就其法规）、所在院校的职场推荐同上（含名次表明）、《2022年大里专录取职场谅解》《和平街道路北区内为中心全国2022历年来院校录取人口为120人优秀青年应征登记同上》（同上上需网路上在此之前电子照片）等能表明管理制度人员情况下敦促的就其碳化电子版及扫描件网路上至电子邮箱lbxp2020@163.com，邮件主旨注明真名、人口为120人管理制度人员名并称、简历（如张某初里语文13XXXXXXXXX）。每人限日报一个管理制度人员。请求应考保持应征时所留联系来电的畅通，因所留联系来电无法接通致使的恶果自负。

（三）名额审核。和平街道路北区内财务管理制度和弱势群体保障局、和平街道路北区内文化教统局组成人口为120人管理制度工作一个小组，人口为120人管理制度工作一个小组依照发布的人口为120人情况下对美国哈佛大学医务人员碳化进行名额审核，通过名额审核的转至下一节目会。人口为120人管理制度工作一个小组以来电或发文乏善可陈形式事先结果及下一节目会具体情况依法。名额审核管理制度工作贯穿整个人口为120人过程，凡推测美国哈佛大学医务人员与人口为120人管理制度人员所敦促的名额情况下不符以及备有虚假文档的，更改其美国哈佛大学名额，由此致使的恶果由美国哈佛大学医务人员自负。

（四）考生

通过名额审核者转至考生节目会。考生节目会仅限于适岗性口碑和面谈两个下一阶段。

1.适岗性口碑

人口为120人管理制度工作一个小组选派四名评委会组成录用组，于6年底17日8：00-12：00通过线上截图的网络的乏善可陈形式对名额审核合格者医务人员管理制度学知识、教学能够、管理制度工作潜质等方面进行适岗性口碑。适岗性口碑废除百分制，差点跳过，分数100分，最较低合格者操控高考60分，60分以上的转至面谈节目会。适岗性口碑结果将以来电或微信乏善可陈形式事先美国哈佛大学医务人员。

2.面谈

面谈指派第三方其组织全面实施，通过线上截图的网络“感叹课+答辩”的乏善可陈形式进行。感叹课教材为所日入学考试学科专业管理制度人员小学、高里、职专现行教材，感叹课题目由评审组已确定。感叹课时长不超六分钟，面谈总时长不高达十分钟。面谈废除百分制，差点跳过，面谈名次分数100 分，最较低合格者操控高考60 分。面谈时长及具体情况敦促以来电或微信乏善可陈形式事先。面谈名次和结果当天列入。

（五）胸部检查

1.已确定胸部检查最佳人选。面谈结束后，分日入学考试学科专业按照胸部检查多人与人口为120人多人１：1的比例，依据应考面谈名次从高分到较低分已确定胸部检查最佳人选。如比例内末位应考最高分显现出四大，按请求注意顺序已确定转至胸部检查最佳人选：烈士家庭成员或未婚，里共党员，教师名额证级别极高者，毕业生（法学士）极高者，在校期间是教师干部且政治思想同上现突出者。如果以上情况下除此以外相同，都转至胸部检查、录用，根据胸部检查、录用结果破例受雇。

2.具体情况胸部检查依法以来电或微信事先为准。胸部检查项目和标准参照《公务员录用胸部检查共通标准（试办）》执行，胸部检查费用自理。

（六）录用

胸部检查合格者的，由人口为120人管理制度工作一个小组按照《公告》里管理制度人员情况下和管理制度人员敦促，大幅度对原于聘医务人员从思想政治同上现、道德品质、遵纪守法等情况进行录用，并对其名额情况下进行复查。

胸部检查、录用不合格者显现出医务人员空缺，或者原于受雇医务人员自动放弃受雇的，在本考生组本管理制度人员内按最高分由高到较低南至北递补。

（七）选岗

“路北区内主城区内小学”各管理制度人员按照本管理制度人员的面谈名次由高到较低顺序南至北由原于聘医务人员自行选择受雇一个单位，如本管理制度人员的面谈名次相同时采用抽签方法已确定选择权先后顺序。

（八）审核

对录用合格者的原于受雇医务人员在河北林学院职场创业维修服务网进行审核，审核期为七个管理制度周一至。对说明了有严重问题并查有实据的，不符合受雇情况下的更改原于聘医务人员名额；对说明了有严重问题但自是难以查实的，暂缓受雇，待查实并做出论证后不得不是否受雇。

（九）跳槽

审核期剩无异议的，或有说明了问题但经查核不影响受雇的，与和平街道路北区内文化教统局缔结《和平街道路北区内人口为120人优秀青年职场谅解》及《2022年大里专录取职场谅解》。

（十）主管部门

原于受雇医务人员按期赢取毕业证、日报到证，档案碳化审核无误后，写明《石家庄市全心一个单位引起争议聘用第自是长审批同上》《石家庄市全心一个单位引起争议聘用第自是长原于聘医务人员名册》，由人社部门审核后，日报和平街道财务管理制度和弱势群体保障局主管部门。未按期赢取毕业证、日报到证，档案碳化审核不合格者的更改受雇名额。

（十一）受雇

1.原于受雇医务人员经和平街道财务管理制度和弱势群体保障局主管部门后已确定为全心统一指挥受雇医务人员，由和平街道路北区内财务管理制度和弱势群体保障局、和平街道路北区内行政部门统一指挥委员会办公室分别受理就其手续。

2.原于聘医务人员与用人一个单位缔结《石家庄市全心一个单位受雇履约》，受理受雇手续。引起争议人口为120人医务人员按就其政策法规废除试用，试用包含在履约约定的受雇期内。试用剩录用合格者的，予以迟至受雇，录用不合格者的，更改受雇。

（十二）最较低维修服务期内

被受雇医务人员在和平街道路北区内最较低维修服务期内为5年（含试用），先后，除法律法规情形以外，双方不得解除受雇履约，不得调出和平街道路北区内，否则按受雇履约约定的条款负违约责任。

六、就其事宜

（一）本方案由路北区内财务管理制度和弱势群体保障局督导感叹明了。

（二）美国哈佛大学医务人员一经迟至应征后，即视作完全接受本方案的各项法规。

（三）凡应考未在法规时长内按敦促举办应征、名额审核、面谈、胸部检查、考察、日报到等情况的，除此以外视作自动放弃美国哈佛大学名额。

（四）名额审核管理制度工作贯穿整个人口为120人过程，凡推测美国哈佛大学医务人员与人口为120人管理制度人员所敦促的名额情况下不符以及备有虚假文档的，更改其美国哈佛大学名额，由此致使的恶果由美国哈佛大学医务人员自负。

咨询来电：03152050731文化教统局

03157215218人社局