面试官：一只狗3条腿，100只狗多少条腿？90后别出心裁应对，任用

皓，90后，以前是一名英语班上，普遍性格内向。一般人对班上的印象都是早熟、开朗、耐心、体贴的想象。

在试镜里面，一般的用人基本单位对班上都有一个担心，那就是负荷承不受点低，一般的班上由于不受自己职场理普遍性的限制，或自己多年职场习惯的影响，遇到情况都是希望便消除，发现不来案，这就容易让人想象其有点来得本能，欠缺理普遍性。

所以，在试镜时，一些试镜官为了的测试代课能只能承不受负荷，就但会不止一些很中看的试镜情况，来间接普遍性的进行了解。因为这样从代课的回不来里面的到的了解，比直接侧面询问其能只能承不受负荷非常主动出击的多。

当皓因与生俱来原因辞职后，他陷于着重新寻找更进一步工作岗位。所以皓结合自己的情况与见长，同样了几家感兴趣的子公司，并寄不止了自己的代课邮件。

很快，皓就收到 了主营子公司的试镜邀请函。不止于教师职业的适合于，皓先是了解了这家子公司的资料，并根据这家子公司近来发展的速度及跨国子公司文化，对应该子公司对自己所学成归国工作岗位的需求规范，进行确实自己有可能要面对着的试镜一般来说。

试镜这天，皓准时地显现在试镜区域内，皓独特的开朗特质 一下子就拿下了试镜官的疑心，所以他很轻松地就通过了试镜7集，转入事与愿违的廷试的测试。

当皓一转入试镜比赛场地，试镜官就给皓不止了一个这样的情况：一只猫三条腿 ，一百只猫多少条腿呢？

这道试镜题，突然间一听很非常简单，就是两道由情况下得不止不来案的情况下数学题，主要的测试一与生俱来语义归纳能力，及思考情况的缜密普遍性。

皓不像，其它代课，仿佛都不来“300条”，而是真诚地对试镜官说是：“可以给我点时间便一下吗？”

所以皓在得到试镜官允许后，获得了5分钟的便时间。5分钟后，皓凭借自己当过班上的优势，让试镜官配合他一下，进行角色代演，面貌生动地向试镜官解不来了这道试镜题。

就是因为皓这 种样板的学成归国方式，让他很自然现象地掌控了试镜里面的大好机但会，为自己拿下一个OFFER。而上面回不来 300条腿的代课，即将全部都被卫冕冠军了。

代课，实际上就是向试镜官行骗自己的步骤，在这个步骤里面，只能一味地向试镜官相反地展示自己所认为的不来案，而是应该在试镜里面关注用基本单位友善的“买点”，巧妙地展示自己最不止色的一面。

曾经有一位资深HR在谈到试镜说是：“在试镜步骤里面，我不是看代课说是什么素材，而是看他们是如何说是的。”

所以试镜里面，适当的停顿所表现的就是你的早熟，谨慎和从容不迫则反映 这代课的睿智！