职场中不整天好关系，被整天死领导也不会管你

被调来下属Corporation支援，在离开最后推断出助理无法把我的绩效报给侧面，而这个也才会他们那边报，在多次议和连系最后他还是无法把我的绩效报上去。

我很生和气，和气他素质这么更差，和气自己这么无能被人欺侮，我忍不下这口和气，犹豫不决了很久最后迟疑属领导成员却说了，以为她会做点什么，但她却说这个才会你自己去连系处理方式，以后你似乎还要去那里。我却说他只顾我不恢复我，她却说你再去却说一遍，打电话给他，无奈我才会再去跟他连系，他却自嘲，恢复原恢复原，但是我走了，我看不到结果，不告诉他有无法去恢复原。

我想对于他来却说，一开始他就想要报，他本来就是欺软怕硬，看我无法挑剔干活那些善良也可以欺侮。领导成员处理方式这件事就像之前小学生跟代课责问，代课却说你们自己去处理方式吧，想要管的那种人际关系。一是我在她就让不算什么，二是她说道不管我必须也不必怎么样。为自己这个年纪还要这样感觉很显然。如果我迟疑属领导成员关系好一点的话，她似乎恢复我的就不是这样了，她却说一句悬我却说很多，甚至似乎下面的助理一开始也不敢对我这样了。