「在家办公」降薪70%后，我裸辞了

活活动当然不但会被经纪人看得见，也有这不转成了母公司里面“不必要”的那一部分。不不可忽视的边角料的业务，不挣钱的人，眼下都难逃被名目掉的注定。但跟很多在四年底被名目掉的同多事一样，不暂住有人四年底那波名目员的抱怨，我很平静地签字，最终按照法律规实有收欠款，然后就骑侍郎了。不看上去可能我在老大忙社会社会生活活动，但一点点好点儿的母公司的很多正职以外都是封闭状态。也有一些猎头老大忙寻我，但我或许怕去——上家母公司的体量相对尤其大，我都能那么以致于被名目，更为别感叹这种二三十人的小母公司，岂不是感叹麟就麟了？不过我不想到。以前我终于有时间段先取去以后攒慢慢地的影视大戏，还有一些劳力资源管理具体的书刊。六年了，我还是喜欢以前所在的从业人员。却是不唯，我就先为贝克一个年底，借助于好这段时间段的往常，先等等机但会。

入职代工两天就只得起居招待所，

惧怕自己无法外加在

婧昕 27岁 代工雇主

一个雇主，去取而代之母公司只待了两天，就开始长达一个年底的起居招待所是什么乐趣？这就是我不看上去可能的经历。一切要追溯到清明假期，曾经我去了趟外地，然后就被限制先取京了。情急之下，不能和取而代之母公司及时协调的电脑，远程办理入职。去取而代之母公司报到前的那个周日，我决实有显露门回来转成都。火车上更加在怪诞，大花了两天两夜，晚间傍晚4点我才一早。洗了个毛发，离去了一下，一本来去报到了。但不暂住上两天班，我的健康玉就“弹窗”了。还不暂住彻底受制于社会社会生活活动流程的我只得开始了14天的起居隔离。14天还不暂住放结，我们市辖四区就开始起居招待所了，直到以前并未一个半年底了。长期起居招待所是不是很让人抑郁和崩溃，尤其是我自己暂住，不暂住有人人感叹显露，不暂住有人人交流。看紧紧是入职杂货店取而代之母公司了，但或许感倍受将近取而代之外观设计团队和母公司的充满活力。我上杂货店母公司也是杂货店代工，在那家代工社会社会生活活动了6年，对政府部门、领袖都很有意思，社会社会生活活动也得心应手，所以以后起居招待所对于我来感叹不暂住什么负面影响。但以前的这份取而代之社会社会生活活动，让我就让面很不踏实，看上去“不其实这水其实有多深”的想到。我是那种闷头跟着的个性，想到社会社会生活活动来作得尤其放美了，才但会呈现给领袖。但起居招待所时，领袖或许不其实我的社会社会生活活动量是多不及，不其实我的社会社会生活活动是不是饱和，他也不其实这人靠不靠谱。因为我还在试用期，领袖和母公司有相应的考试。起居招待所时，母公司的考试愈发更为相应，最终也更为高了。在实际上不暂住解彼此的意味着，取而代之领袖但会对我的期待值尤其高，他也并能微微汇报。我的社会社会生活活动是并能跟的产品对接的，可以前这种现状或许见将近的产品，比如一心去拜访一下，或者访查一下的产品的需要，都不暂住自唯来作到。所以我也挺惧怕自己能很难顺利未放转成外加在，以及擢升情况。如果我一心以后升迁加在薪，肯实有要尽力冲一把。但或许以后未放转成一个建设项目我并能100%的尽力，以前起居招待所加在上又是取而代之母公司，就得并能忍耐200%尽力了，而且效果还不暂住那么好，毕竟代工还是很卷的。如果取而代之社会社会生活活动卓有成效得不顺利未放转成，那以后绩效、优胜者、年终奖肯实有常但会倍受到负面影响。所以我在一心，其实什么时候才能复工啊？

起居招待所微7天一年底降薪30%，

作为顶层企业主上下为难

张文 34岁 初等教育从业人员基层顶层

我是杂货店离线学前初等教育母公司的顶层企业主。月内的“K12从业人员动荡”和过往两年的禽流感都对我们母公司不暂住有人看上去大负面影响，但本年度相对于不一样了——母公司左右5年来，第一次再次显露现了年底度亏蚀。我能相对于想到到经纪人的抑郁心态，亏蚀是一个信号——一旦开始欠钱，或许年底年底都要欠了。于是在5人起居招待所以后，经纪人决实有，“在我们当地社但会面登革热清零以后，如果有雇主起居招待所微过7天，那一年底降薪30%”。规实有一显露，很多雇主就“吵了紧紧”。一方面“起居招待所”是禽流感政府确立规实有的，不是我们主动为了让的；另一方面是，以前禽流感的不无论如何有情况，起居招待所很很难微过10天。我交由的政府部门有200多人，不致一些雇主想到委屈。我本来也思考他们，因为我们政府部门有明确KPI，如果KPI不暂住未放转成那降薪也可以，但以前我们KPI未放转成都不暂住情况，这样的意味着降薪无论如何让人不思考。不过另一方面我又很难多是不是，我作为顶层也并能微微汇报、对经纪人交由。这就是顶层企业主碰到的尴尬。站在母公司的本质我能思考经纪人，但站在打劳工本质，谁又想要平白无故被罚薪酬呢。除了并未列入的降薪，我还听感叹母公司有或许名目员20%，“降薪只是一个正因如此，如果降薪还是缓和不暂住母公司的处境，那不能名目员了。”对我来感叹，这次因禽流感的起居招待所让我思索很多，不仅仅是被降薪，还有很多对期望的思考。作为一个基层中年人，过往十多年自己更为多是倚靠长处，但以前随着禽流感的负面影响和从业人员的不无论如何有，并能向外看了，要来作一些斜向向的知识补足。本年度我也深切体但会到了“35岁巨变”是怎么回来多事，的人耐心好、薪酬较高，作为经纪人谁能不喜欢用呢。在我们母公司，Senior经理这个级别的雇主，可比如感叹都更加在高，所以感叹不暂住有人中年人是“安全及”的。也是在本年度，身边好多三十多岁的同多事肺炎了抑郁症。基层、家庭的双重压力，对三十多岁的人来感叹是一个不小过关斩将。一方面，大自然环境的叠加不是我们群体并能左右，要保持但会保持乐观心态，另一方面，更为要未雨绸缪提前来作好打算数。

会站读研会站线上来作3份工读，

化身基层海后

复国 23岁 在读放成学业生

会站读研开组但会读到论文，另会站同时来作3份工读社会社会生活活动。在工读这件多妹子上，我是毕竟的时间段管理大师。往往莫名有一种海后的想到——同时要照护3个前男友（社会社会生活活动）。

我本年度研一，厦门禽流感时值后，所学校也不暂住什么讲习，每天在寝室里面睡觉着挺不暂住劲的。直接影响放成学业以后还是要社会社会生活活动，就一心老大忙个工读拔着。

读研后，我把自己期望的发展同方向实有在了“快曾称”从业人员。但以后从不暂住有人任何快曾称工读长处的我，投了80份简历后都石沉大海，一个甄选传真也不暂住获悉。曾经我值得注意苦闷。好不很难获悉一个传真，是一个猎头母公司，和快曾称不暂住什么关联，但我曾经很抑郁，就一心先为用这个顶着，以后先“骑驴老大忙马”。

工读两天以后，我老大忙寻这份工读本来是零售商社会社会生活活动——每天都在给的产品打传真。我心一心：不唯，我一实有要先取快曾称。不过我并不暂住有人辞退这份工读。

5年底秋天，我在工读的间或疯狂重写简历。不暂住多久就获悉了杂货店Top级外企的传真，对方感叹可以安排甄选。不暂住一心到的是，我值得注意显露乎意料的摘下了offer，一周后线上招待所。

赶紧入职的这段时间段，显然是到了一实有的时机，以后投的80份简历忽然有了回来响，我又获悉了另杂货店Top级快曾称母公司的传真，对方通告我一个两星期后甄选。用时都值得注意想到，我也不暂住来作什么匆忙，曾经一心着当练手了，获益甄选长处，就放弃了甄选邀请。谁转成一心，他们却是太更为想到，感叹“唯，就这样，你来吧”，不暂住给我任何严厉批评的全然。

因为于是就面并未有一份工读社会社会生活活动和有一个offer，我还在一心怎么坚决这个取而代之offer，但hr必要感叹，“线上社会社会生活活动时间段将左右要到六年底末，甚至是更为长。”

这意味着我将左右有一个年底的时间段，可以同时搞两份Top级别的工读，有这种好多妹子，那还坚决什么呢？

所以，以前我就是会站读研、会站打3份工。

每天在各个应用程序和的网站里面反复斜向跳，这也是“碾工读”最伤痛的；也，因为两家外企都用Outlook，每当我会合一个母公司的账号，就收将近另一个母公司的邮件。加在上禽流感，他们不暂住自唯把的电脑寄给我，我就不要用自己的笔记本的电脑。同时要挂有着腾讯公司但联席会议的网讲习、指定猎头母公司的钉钉，还要指定zoom和飞书。最尴尬的是往往组但会时间段踩到砖头，我不要用“在上讲习时”，或者“在来作脱氧核糖核酸”来推脱，变转成了名副本来的“基层海后”。

虽然起居招待所无论如何造就了很多取而代之过关斩将，比如很难最大限度社会社会生活活动与学习。但我相信不暂住有人一个人身份可以同时直接影响很多，所以在学业方面，只要不挂有科，我就不暂住啥别的追寻了，也算数是有得有失。

毕竟于是就面抚摸两份外企工读，妥妥的人生看点啊，基层赛道先为人一步，快曾称offer任我为了让。

降薪20%、设实有OKR、上升在社会社会生活活动量：

我还是想要这个从业人员魏茨县好

勤奋的树懒 26岁 电视广告母公司

起居招待所一个年底后的一次传真但联席会议上，经纪人忽然并不其实我们，全体雇主的薪资确立下调20%。

我在这家电视广告母公司睡觉了三年多，以后有过小幅涨薪。但这次不涨反降，还是第一次。我们母公司规模不大，所有雇主加在紧紧将近二十人。一切正常运作的时候，我们但会拍拍电视广告和发布但会，母公司经营方式的还算数极佳。

起居招待所后，因为很难线下探查拍摄，很多那时候想想了的建设项目都搁置了，我前期来作的很多解决方案更先取一步都不暂住了之。现有的的产品也是月内签的合同，取而代之的产品基本上是不暂住有人。母公司交由的建设项目激增，现金流也显露了情况。降薪转成了必然的为了让。

除了降薪，母公司还有一个取而代之叠加就是开始实有OKR了。因为是小母公司，以后无论如何都是有建设项目就来作建设项目，不但会考试得这么恰当。这次起居后，我也展现显露了经纪人的忧虑，他大概是一心先取去大家随便有不暂住有人是不是在尽力社会社会生活活动。但社会社会生活活动忙紧紧了，哪有时间段管什么OKR？太纠结考试往往也但会让我们就让面看上去不舒服。但我也能思考经纪人的来作法，这个OKR更为有趣个折中的自唯，让大家在不会面时的意味着了解社会社会生活活动先取展。

起居后，我们从先为前的一晚间次小但会，变转成了每天常但会有的线上但联席会议。每次开但会大家相互感叹下建设项目碰到的情况，交由人先概要建设项目的先取度。本来我们手头的建设项目并不是每天常但会有先取展，而且这些左右况在每天更为取而代之社会社会生活活动文件格式里面能看得将近。

我是来作创造性社会社会生活活动的，起居招待所以后社会社会生活活动值得注意难阻截。自己读到本来撑没用，顶多就是一个自制力的情况。但外观设计团队合作伙伴就不一样了，我的外观设计团队示意图有4个人身份，分配任务很难，线上互动又缘故，每个人身份的一心法又都不一样，大家很难get到彼此的点。所以，往往凹凸不平上是外观设计团队在独自合作伙伴，实际上很或许是我一个人身份在来作多事。

降薪、重取而代之实有OKR、上升在社会社会生活活动量，本来这些以外对我的社会生活负面影响都不是那么大，禽流感并未让我有够大的平常心了，祖母也不其实我降薪这件多事。但要是这样先来几个年底，或许我就吃不曾称了。要感叹最让我惧怕的，还是这个从业人员期望的前景。借着起居这段时间段，因为是不是对影视和电视广告筹划有真诚，所以我也长期以来在构想脚本，想要一切都能越来越好。

起居招待所被降薪70%后，

我裸辞了

小刘 23岁 外观服装设计

还在起居招待所时，我就想到自己但会被降薪。原以为但会降薪20%、30%，不暂住一心到必要被降薪70%。

获悉起居招待所的通告是更加在忽然的，不暂住有人丝毫匆忙，家里面要用的社会社会生活活动设备只有一台笔记本的电脑，但是触摸屏很小，对于我们外观服装设计来感叹值得注意缘故，额头值得注意很难酸疼。

我们母公司是来作门面辅材的，因为禽流感不暂住自唯显露货，所以客服、零售商同多事感叹是起居招待所，本来就是全家人休息。但我作为外观设计就不一样了，就算数延迟显露货，也还是有的产品但会正常交货，我就要加在班加在点地来作——因为的产品关系你是实际上不看时间段，哪怕是平常的两个两星期、哪怕是深夜，甚至是周日。

都能的是，我们母公司只有我一个外观设计，我经常要反反复复和客服同多事打传真互动。往往互动确认好了，的产品又要重写，就得重取而代之互动、重取而代之画图，更加在心累。

那段时间段我还挺抑郁的。禽流感以后，我们母公司的经济性并要好，也不是门面旺季，所以我不能补发为基础薪酬，不暂住有人提转成。只拿为基础薪酬我也能放弃，但我总有预感母公司但会给我们降薪。

果然，半个年底后我们的复工时候，税务在新浪群里面通告：“直接影响大家起居招待所时基本不暂住有人社会社会生活活动，所以全体雇主确立降薪70%。”

这真是我不暂住预料到的。以后我还一心大不暂住降薪30%，还能在放弃范围以内。

所以看得见这个通告后，我就告诉税务“为什么给我们降这么多”，税务感叹这是经纪人实有的，她也不暂住自唯。后来税务同多事其实我起居时也在社会社会生活活动，就走到经纪人竟然替我感叹显露，最后给显露来的解决方案是：可以加在300块优胜者，但降薪70%很难改。

但我哪能忍得了这个，当场就提了去职。

人多事还主要用途问我为什么要辞退，我感叹因为降薪和个人身份发展情况。人多事同多事感叹：“母公司经济性也要好，并能大家独自承担。”

我就很无语，明明母公司年终奖也不暂住多不及，以前还要必要降薪70%。好在我也不是年底光族，自己还看上去积蓄，却是不暂住钱的时候，对不起也能接济我，我就裸辞了。这样的母公司我是先也不一心碰到了。

起居招待所以后强迫每周“上四休三”，

多显露来的一天休息是年假交的

范榊 26岁 取而代之闻报导母公司市场筹划

我从不暂住有人如此迫切地一心去母公司上学，因为起居招待所看上去累了，心累。

我在杂货店取而代之闻报导母公司市场部社会社会生活活动，倍受禽流感和起居招待所的负面影响，很多社会社会生活活动不暂住法卓有成效。看似社会社会生活活动不及了，本来一点不暂住有人，我们更为卷了。

比如每天傍晚的录像带日但会，前后5分钟将近，反反复复就是那几句话实际上是在走基本上。不过开了好几次我才确信了——慢慢地开日但会是假，检测我们无论如何按时夜里才是真。有日但会，就有日报、画报。日但会你可以不感叹显露，但日报、画报并能“卷”。为了让自己“忙紧紧”，我们每天都要“对一下”、“踩一下”、“塔里一下”，传真但联席会议接踵而来，但挂有了传真该拔嘛还是拔嘛，不暂住有人看上去多阻截。所以对我们来感叹，起居招待所但会不但会被设实有更为高的KPI，并未不暂住有人啥普遍性了。因为就算数不暂住啥多妹子，也得自己给自己老大忙活拔。开日但会、读到日报、每天传真但会，这些我都还能放弃，但强迫让我们在家，我就不看上去思考了。为了这多事，经纪人专程从广州飞到转成都检测，她长期以来想到我们感叹的起居招待所是在话感叹，不相信“母公司园四区内不让先取、邻左右公交系统封闭”。直到来了转成都才老大忙寻是是不是。但她最终全体雇主起居招待所以后强迫每周“上四休三”。多显露来的这一天往常，是我们的年假交的。我那时候幻一心过能“上四休三”，不暂住一心到禽流感让我间接借助于了（哭）。那年假休放怎么办，以后但会不但会另加薪酬，这些都不其实，更加在心累。那时候正常上学的时候总一心“起居招待所”、“全家人摸鱼”，以前我一心只一心不显露回来到母公司！钱和摸鱼相对于，当然糊口更为不可忽视。（文中人物之外为化名）

降薪、名目员，起居招待所给你的社会社会生活活动社会生活造就了哪些过关斩将？发生了哪些印象深刻的多事？青睐在评论四区社交你的故多事～

36氪间公司年轻态社会所号???????? 真诚中选你非议????????来个“社交、点赞、在看”????起居招待所降薪70%后。

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