谁能告诉我：专升本的学费会很高吗？与普通本科收费一样吗？

2024-01-07 数码

谁能告诉我：专升本的学费会很高吗？与普通本科收费一样吗？

拿专升本的钱不如去复读一年。反正专升本机会也不多

: 超级无敌毛小猪

怎样才能考过高考，不想看书，看不进去书应该怎么办？

我也是报考高考，也不想看书，应该题不会太难，再说录取的分数线，也不会太高。高等学校招生全国统一考试是为我国各类高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国高等学校招生统一考试高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。高考是现代继续教育的一种常见的学习方式，是教育的一种。高考属于国民教育系列的一种，参加高考并通过考试可获得国家承认学历，对于在职人士来说，高考是实现学历水平提升的一种常见方式。高考的学习方式比较灵活，总共有三种，分别是：函授、业余和脱产。其中函授是最普遍的也是最热门的一种学习方式。高考还有很多优惠政策，高考招生录取录取三照顾：免试入学、加分投档、降分录取加分投档运动健将和武术项目武英级运动员称号获得者，可加50分投档，一级运动员可加30分。符合下列条件之一的考生，可加20分投档：年满25周岁以上人员；获地市级以上(含地市级)人民政府，国务院各部委及各省(自治区、直辖市)厅、局系统，国家特大型企业授予的劳动模范、先进生产(工作)者及科技进步(成果)奖获得者；获省级工、青、妇等组织授予的"五一劳动奖章"、"新长征突击手"、"三八红旗手"称号者；解放军、武警部队、公安干警荣立个人三等功以上者；归侨、归侨子女、华侨子女、台湾省籍考生；烈士子女、烈士配偶；边疆、山区、牧区和少数民族聚居地区的少数民族考生、国防科技工业三线企业单位(地处地市以上人民政府所在地的除外)获得企业表彰的先进生产(工作)者。自谋职业的城镇退役士兵，可加10分投档，是否录取由招生学校确定。符合照顾政策的考生，须于报名时交验原始证件，符合两项以上照顾政策的考生，照顾分数不累计。降分录取农、林、水利、地质、矿业、公安、监所、测绘、远洋运输、社会福利等专业，在上线生源不足时可适当降分投档，降分幅度最多不超过20分。现在取消了电大教育，远程，必须都要参加考试，考试，国家也严格要求了，现在国家一个一个把关，给每个有求知人的，一个选择。最后祝福我们都能不看书过关，毕竟一直上班，空闲时间不多啊

: chaduofen

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是必要条件，能力、经验是充分条件。一个人的发展，按重要性排序：能力>经验>学历。在初入职场、学历是敲门砖；跳槽时，学历、经验和能力都看；职位越高，企业更看重能力，以及为公司带来的利益。一、学历，敲门砖，帮你推开一扇大门刚毕业，没有学历的敲门砖，很难找到好平台：跳槽，要看学历，大企业要看211，985毕业，尤其重视本科第一学历。在企业不了解一个员工时，看以往学历是最直接的方式。从经验来讲，好大学出来的人综合素质会好，在工作中确实有优势，这也是企业HR对学历要求的原因之一；当然，也不排除高分低能发的，但毕竟是少数。二、能力和经验，体现一个人的职场价值1、你的职场身价，是由你创造的价值和收入来定。一线销售部门收入高，就是因为他们直接创造收入。职能部门的价值，体现在维持整个公司系统的运转，相对待遇较之一线会低。你的价值，决定了你的收入。2、一个员工的晋升，看的是他的能力和经验经验是晋升的条件之一；能力是起决定性作用的。毕竟，一个人工作时间长，并不代表他就能够创造更多的价值。3、职位越高、能力越重要我们看到过一些青年快速晋升、或创业成功的例子。能够创造巨大财富的人，不是靠学历、不是靠经验，靠的是能力，所以才会有较高的位置。一句话，只要你有足够的能力，证明你为企业带来的价值，那么学历、经验就都是次要的。

: cyn0906

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。最近几年，就业形势越来越严峻，很多本科毕业生为了增加就业竞争力，加入了考研大军下，考研人数屡创新高，2020年考研人数达到了341万人，录用111.4万人，只有三分之一左右的人可以考上研究生，200多万人成了炮灰，可见研究生考试竞争之激烈。研究生毕业和本科生毕业，区别还是很大的，主要体现在以下几个方面：第一、研究生比本科生竞争力强。现在就业形势越来严峻，很多人一毕业就意味着失业，就业市场竞争非常激烈。对于应届毕业生来说，学历就是敲门砖，研究生学历明显比本科学历更吃香，很多用人单位都是只招研究生学历以上，本科生没有机会。如果研究生和本科生同时应聘同一个岗位，只要研究生表现的不是很差，一般都会优先录用研究生，这就是研究生学历的好处。第二、研究生比本科生工资待遇高。研究生和本科生相比，一般情况下，研究生的待遇都会比本科生好一些。以我们专业为例，我们研究生毕业找工作基本上起薪都是8000，过万的也不少，而本科生基本上都是5000起，基本上没有过万的。再以我们公司为例，研究生毕业生是可以直接进入公司总部机关，而本科生只能进入分公司机关，虽然研究生和本科生的补贴是一样的，但是职级不一样，从而基本工资和绩效工资也不一样，研究生职级为主办，本科生职级为助理，研究生刚毕业第一年的工资为10-12万，本科毕业生第一年的工资为8-10万。我是研究生毕业，现在毕业第二年，年薪13万左右。三、研究生比本科生发展前景好。研究生和本科生进入一家公司起点都不一样，研究生的职级比本科生的高。研究生多学了几年知识，知识更丰富，在职场中能解决更多的问题，进而更能得到领导的青睐，升职的概率比本科毕业生更高。总结：最近几年，研究生报考人数越来越多，说明人们越来越看重学历，确实在职场中，研究生学历普遍本科生学历更吃香，竞争力更强；研究生的待遇普遍比本科生高；研究生的发展前景普遍比本科生好。所以，本科生如果有机会，最好还是要去读研究生，毕竟学历高一些，将来选择的面会广一些！

: 罗马REAL王子

学历对于找工作真的那么重要吗？

关于学历，是否影响找工作。这个问题要区别看待。1. 进体制内找工作。这个肯定会受影响。想要进入体制，一般先要通过考试。如事业单位考试、国企招聘、公务员考试，一般都要求本科以上学历，随着社会文化水平的整体提高，现在越来越多的行政事业单位倾向于招聘研究生学历，而且类似于事业单位招聘，有研究生学历还可以免笔试。所以学历的影响是毋庸置疑的。2. 在大型企业、上市公司找工作。在这些单位找工作，学历的影响非常大。像世界500强、阿里巴巴、百度等，如果是找应届毕业生，这些大企业一般倾向于招清华北大、985等全国重点高校的毕业生。所以，从这个角度上来说，学历的高低直接决定了你人生中第一份工作是否有机会进入“一流”企业的机会。3. 如果是在普通销售类、服务类企业找工作，那么学历的影响则不会很大。这些行业对文化背景要求不高，着重考验的是你的沟通能力、交往能力、实战能力。擅长人际沟通的小伙伴，进入这个行业还是相对优势的。总体而言，学历对找工作有影响，尤其是刚毕业那会，但随着年纪的增加，学历影响慢慢减弱，与之相伴的是，职场更看重你的专业技术能力，如果有一项专业技能，能为你的职场之路增色不少。关于这个问题，其实我们应辩证的看待，好的学历会为你找工作提供便利，但无论在哪个岗位工作，只要持续学习，不断积累，打磨一项过硬的技能，即便没有好学历，你的职场之路也不会太差。

: 一点金

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

如果有份正经工作，谁也不会没事去干传销，之所以存在最大的原因是因为大学生被迷惑，相信所谓的短时间致富的神话，试想一下大学生花了四年甚至7年的时间读书，出来结果发现自己一无是处，甚至工资收入低于农民工，说实话，在一线二线城市，有些公司给一些硕士开3000到4000工资这个很正常，但是人家心里能平衡吗，于是另外一个工作告诉他能够短期致富，于是被财富冲昏头脑就盲目加入了。就像之前一部电视剧猎场一样，郑秋冬就是因为被蛊惑进入传销组织，有的因为涉世未深被同学蒙蔽也有可能，之前就有新闻报道名牌大学毕业生误区传销，不服从管理被打死的事情，所以作为应届毕业生还是应该有正确的财富观，多去了解我们生活的这个社会，不要用校园里面的状态来评估现实的生活。大学生求职之前可以通过一些评价类网站对于求职公司进行了解，比如网上的新闻，知乎上就职过该公司人的评价，看准网。或者天涯，百度知道等，这样也避免陷入圈套。尤其是这几年大学生就业年年创出新高，很多大学毕业生急于就业，这个时候有些骗子公司就利用大学生急于就业的心理，告诉大学生自己的这份工作能够让你一年买车，2年买房，3年出任CEO，当然有能力实现这些是好事，但是我们大部分人是不可能在短时间做到这些，财富是需要我们通过勤劳的双手和智慧踏实努力创造的，所以过度夸大公司造富能力的公司需要慎重。其实这则新闻也反映了一个问题就是专业选择的问题，尤其是到了高三，高考报考都会成为家长和考生们最为头痛的问题，我们上学的目的就是望子成龙、望女成凤，但是目前的现实是一些孩子由于对于所选专业不感兴趣，在学校没有做出成绩，于是毕业之后还是啃老，或者从事高中生都能够从事的工作，所以怎么选择大学，选择专业也成为目前大家困惑的问题，关注我们的头条号，给大家提供新鲜的高考报考的资讯。

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