工作最爽的有关系们，这13个CEO有话对你说!

极高生产率

科克·辛普森， We/CEO

“给每周的临时工做纪录，解开减缓你生产效率或临时工无聊的过错，然而找寻不充分利用安全感的法则。自觉的的时代，有很多领域都能做纪录你的时间调配，充分利用安全感的法则。

再次，这很最重要：做一些前沿性投资，并自学使用一些必需让你的日常生活更极高效的工具。”

从对的人身上自学

米歇尔·曼恩，Virtual Miss Friday/CEO

“我的决应在是选择性的犹豫不决和自学见解。不要任何人的见解都犹豫不决，因为并不一应在不和的见解最较难随之而来迷茫。这三种人是我决应在犹豫不决见解的某类：

第一种是那些仍然借助于了你的心愿的人。第二种是那些取得了投身于的急于，日常生活临时工都平衡状态的不错的人。第三种是那些乐观主义者，他们看来过关斩将的功用，看来不便的处境不但会打倒我们：人是命运的实质上，不能什么是不可能但会的。”