最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

2024-01-09 职场

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

大学是指普通高等学校，指提供教学、研究条件、授权颁发学位的高等教育组织，包括大学、学院、高等专科学校、高等职业技术学院等。专科一般指大学专科(高职高专)教育，是高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一，所以大专算大学，如果这样都不算的话，那些没有冠以大学字样的学校都不是大学了吗？其实主要这种误解就是因为很多人认为，专科整体实力不算强，教学水平略低于本科院校；专科毕业生的认可度比较低，找工作比较困难；因为本科都是四年学制，专科是三年学制，久而久之大家默认大学是四年学制，对专科有了歧视。

: 格式化0226

铁路大专未毕业已签北京铁路局，是接本还是直接参加工作好？

上班吧，国企，央企很多的不认，只认原学历。好好参加工作，努力学习业务，参加行业内比武，争取拿名次。

: 龙仔的小蜜

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历乃是能力的敲门砖，二者应该是相扶相乘的，只有学历没能力那秀花枕头，只有能力没学历蹬大雅之堂。单学当今社会有力的没有背景没有人脉你只能座冷板凳，能力不重要。学历，光鲜亮丽的外表包装下没能力，只是秀色可餐，其主要要看社会需要什么，向实或向虚，向实，环境能力更重要，比如说:实业工人和务实的领导，向虚，就是玩金融，玩人脉，玩背景。当今的社会真不知什么最重要，可能人脉背景更重要，次只为能力，在者是学历，我的看法就是如此，见笑了。

: 我的晓风残月

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力最重要。

: ying8329

请问学历重要吗？

知识是很重要的，没有文化笔画半天别人也不理解，有文化的一个词语就搞定了

: 冷水阳光

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: cmpioali

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

在这里要给题主说的是，辅导孩子做作业并不等于要陪做每一道题。上小学之前，父母是孩子最好的玩伴，上学之后，父母就变身“超凶的恶魔”，简直是不写作业时母慈子孝，一写作业秒变“后爹”，甚至于有些孩子希望“妈妈快点走开”，为什么孩子会出现这种心理呢？调查发现，有四成父母都存在这样的问题——“监工式”辅导。何为“监工式”辅导作业？曾遇到一位家长，每天孩子做作业的时候就像是在打仗，家长陪孩子写作业时，紧盯孩子的一举一动，嘴巴不闲，手不闲。孩子刚写了十分钟，家长就开始了↓这个字写错了，赶快改正用橡皮别这么大劲，都擦破了头抬起来，别离这么近，对眼睛不好这一题刚给你讲过，好好想想再写……孩子稍稍一停顿，家长又开始↓是不是又想偷懒了，赶快写，不然又得熬到半夜……好不容易孩子进入了学习状态，家长又双叒叕开始↓写作业累了吧，歇一会儿眼睛、喝点水、吃点水果铅笔秃了吧，妈妈帮你削削……看起来很有爱的画面，其实你一直在让孩子走神分心，干扰孩子的注意力。辅导孩子做作业并不等于要陪做每一道题有的家长喜欢盯着孩子做作业，一旦发现有问题，立马就指出来。设想一下，假如你开车的时候，坐在副驾驶的人一刻不停地帮你操心：“打灯啊，你怎么又忘了”，“并线并线”，“超车，超过它，哎真笨呀！”你会不会有扭头冲他喊“闭嘴”的冲动？我们可以想象孩子在这种紧张、焦虑，甚至有点不耐烦的氛围中，他学习的兴趣和能量之门还能打开吗？这个时候，家长再怎么说教，他是听不进去的，也是改不过来的。父母辅导孩子做作业的正确方式1、将“监督”改为“陪伴”通常，一辅导作业，很多家长就喜欢搬个凳子坐在孩子边上，美其名曰“陪伴”，实则是“监督”！正确的做法应该是你在孩子视线范围内，专心学习或者工作，而不是心不在焉的翻报纸或杂志，或是玩手机！孩子写完一科作业后，家长应和孩子相互检查对方的“阶段性成果”（孩子检查父母学习或工作的完成情况，家长检查孩子该科作业的完成情况）。2、将“纠正”改为“点拨”许多题目不难，只是孩子缺乏耐心阅读原题，往往只看了一遍感到不会做，很难，这是一种消极的心理暗示。如果父母总是迁就孩子，立即告诉他如何做，甚至将版式列好，就会使孩子养成遇到问题不思考、依赖他人解决的坏习惯。建议家长这样做：①让孩子反复读题：“妈妈相信你，只要多读几遍原题，你会做出来的。”②用例题做辅导：如果孩子经过思考之后，也没能做出来这道题，这时候，父母也不要直接告诉他原题的解法，最好是根据原题编一个相似的例题，与孩子一起分析、讨论，弄懂弄通例题，再让孩子去做原题。3、将“催促”改为“限时鼓励”孩子写作业不主动，东张西望，作业不专心，磨磨蹭蹭耗时间，怎么催都没用。建议家长首先了解一下孩子的作业量，心里估计一个完成的时间，然后征询孩子，如“语文40分钟能做完吗？数学30分钟能做完吗？如果在规定时间做完，给你贴上一个小星星，当达到5颗小星星的时候，爸爸会带你到xxx地方去玩或奖励一个你喜欢的东西。”通常情况下，孩子会乐意接受的。辅导作业并不是要求家长又多高的学历，重要的帮助孩子养成一个好的学习习惯，做家长的要有耐心，只要孩子每天有一点进步，就是值得高兴和称赞的事。

: 清远地带

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

我之前也是，杀鸡儆猴成为了那只鸡。不过努力为校争光可以撤销。努力吧。我成功了。工作好几年了，现在想想还是后怕，没学位大学白读。自己考虑清楚

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