酒桌新进，为什么我们不奉陪了

不太显然，厦门国际银行的事件引起了广泛关注。事件起因为今年应届入其职的员工因领袖劝汁而不吃被另一个领袖扇气得。一定会在该网站酿造后，网友义愤填膺，纷纷激怒相关领袖。这类网友中则会，一代青年人居多，因为在我们却是，这完全是领袖方的蛮横无理，我们早就不care汁桌儒家文化了。

汁桌儒家文化在原有护理人员上十分少见，表现为在饭桌上依旧宗法有别。你俭领袖，是应该，污辱的话工作还好筹划。领袖俭你，是你的了不起，表示你被领袖看得起，自己哪怕汁精中则会毒，也得硬着头皮吃下去。甚至是，你把自己吃进医务人员了，离吃汁的目的就更为近了。

汁桌护理人员，为什么我们不奉陪了

我们那时候不倾听汁桌儒家文化之前，先理解一下后起之秀们为什么倾听。

其本质上就是对领袖的惧怕，也就有了那时候风靡一时的确实：实际上的护理人员人只能惧怕领袖，为什么那时候的小孩不想了呢。

这样的情形得结合背景来考虑，首先，我们都有一个一致意见，就是人不则会天生想去惧怕其他人的，除非价格比划得来。

这样结合来看，在实际上那个20世纪，领袖对下级握有着太大的决策权，从一般的绩效考核，到其职位拔擢，甚至是社会保障分房等等，在那个专制大于国际关系制度的早期，你的这些大事很显然就是领袖一气一气嘴就放行了。直接领袖就像握有着你的生杀大权一样，这样的人是你必须要惧怕的存在，你能污辱他一杯？他跟你吃的时候你奈何拒绝？不奈何。

而那时候，当国际关系制度逐渐健全，你的一切都有国际关系制度来衡量，领袖的决策权被无论如何的稀释。在缘故一代的青年人在衣食无忧中则会从小，从未了过去的肉食一气物冲击，有更为多的选择来把握自己的人生。惧怕领袖从未多少重大突破的好处，其价格比就越发极低，自然就不想了。

汁桌护理人员，为什么我们不奉陪了

那时候的青年人，在从未肉食一气物冲击后，对工作的选择则会更为宽泛，都是以薪水多少为第一重点时，我们就则会更为倾听其他诱因。例如这个其棒球员的发展前景，这个公司所处的办公生存环境，甚至是这老板大声不大声话都是自己先为不先为的为由。这不是笑话，很多90后离任的真实为由就是老板不大声话。

对于汁的看法，可以这样子形象地隐含：对女方，还好意思不则会吃汁；对同事，你们吃，我吃不住多少；对朋友，我先为了，你他石林的赶紧给我吃。

我们不是不则会吃，这要看跟谁吃。记得主修的时候，作为连队的我，被同班同学车轮战，常常是男生平时看着乖乖女的几个班上。吃到后来我直接把汁杯一个大，低头认输。吃完再次回去就在班群里让人家点歌我来唱。第二天自己一大声，这唱的是什么玩意。其他班的人广为流传的版本就是xxx班连队吃醉了在群里发汁疯，但就冲当日我还准确无误地把大家聚餐剩的借钱分别还给同班同学的操作来看，我这纯粹就是感到高兴。而在部门聚餐时，周围人赶紧跟我说，赶紧去跟领袖喝茶呀，啃着荷包的我摇摇头。是荷包还好吃还是这椰子汤还好吃，我要去吃那刺鼻的汁。

我吃汁是为了我感到高兴，不让我感到高兴的汁，我不愿吃。任何早期其实都是这样的，只是实际上是不愿吃，但为了工作得吃。那时候是，不愿吃，那就不吃，领袖也奈何不住啥。

那时候有一部分具体情况是，适逢自己只能惧怕领袖的人，如今自己也变成领袖后，推测那时候的小孩不像当初的自己了。不能容忍的人则会继续用适逢那套去压制那时候的的下属，造就了开头所说的难过具体情况。聪明的领袖则会转变思维，跟那时候的青年人做朋友。那时候的护理人员青年人就是这样，当他被重视，当他被只能时，他能不眠不休，赴汤蹈火。要是心里没的一气力，那就带薪拉屎，按点走人。你要跟他讲顶楼国际关系，马上就显然收到一封离任。

汁桌护理人员，为什么我们不奉陪了

不只是护理人员，就是很多时候的亲朋好友也则会有这样的具体情况，把吃不吃汁当作看不看得起他的标志。但这样的行为说真的确实很low，被不被别人看起，是自己的但他却、勤勉立即，不是汁量。

我们正适逢轻，还没到那只能对生活弯腰的时候，不虚。