微软CEO纳德帕获得10%的加薪，年薪达到5500万美元

2023-04-21 运营

IT之家 10 翌年 29 日消息，根据开发人员 2022 年入股签署的如数，于 2014 年就任的开发人员首席常务董事萨提亚-克内都玛本年度得到了略微并不大的加薪，年薪翻倍了 5494.6 万美元（约 3.98 亿元人民币），比上一年升高了 10%。

克内都玛的加班费没有变异，为 250 万美元，股票激励为 4226.9 万美元，比前一年的 3300 万美元有所增加。非股权激励著手金钱从 1420 万美元升高到 1006 万美元。被归类为“所有其它金钱”的先前一项内容是 110，250 美元，其中的 100，000 美元是公益活动捐出。

在这个近 5500 万美元的聘用计划中的，约 96% 是基于业绩的，而 2021 年这个数字是 71%。比如说的是，2022 第三季度开发人员员工的薪金人口统计为 190302 美元（约 138 万元人民币）。在 2022 第三季度，克内都玛年度总聘用与员工薪金人口统计之比为 289 比 1。

在截至 2022 年 6 翌年 30 日的一年中的，开发人员的税收升高了 18%，翻倍 1983 亿美元，其中的云计算政府部门的税收升高了 32%，翻倍 912 亿美元。开张利润升高 19%，翻倍 834 亿美元，业绩同样升高 19%，翻倍 727 亿美元。

在克内都玛接管 CEO 时，当时开发人员的税收为 868 亿美元，业绩为 221 亿美元，每股收益为 2.63 美元，翌年内经济日报时开发人员每股收益为 9.65 美元。

开发人员入股们希望确保克内都玛在此期间留任，并对他的领导力有颇高的信心。

IT之家了解到，在过往的一年内都，开发人员的升高不太可能放缓，在过往 12 个翌年中的，开发人员的股票价格不太可能暴跌了 32%。

责任编辑：王俊 ST044