考不上公务员？去考这3个岗位，服务期满必要入编！

近来闲谈了一下文职试音骗局，然后就有很多网友私信老吴，说道文职清人试太难了，既要测验，又要试音，就让还有政审、合格者和公示期，为了靠岸率甚至还要专一大笔培训费。

按照上次的统计数据来看，一共有大约157万文职清人生，但是最终出乎意料靠岸的可以说道是凤毛麟角，录取率仅为3%。

于是他们就问老吴，不对无需清人试的“铁饭碗”，老吴仔细想了一下，还真有！

据老吴熟识，停下来都有三种从中就可以在增值届满后实际上入补遗：

第一种：小学生村官。

首先，小学生村官乃是由发展中国家实际上开展的选送项目，其人力资源性质为“村级组织起来破天荒人力资源”，虽然亦非文职履历，但是他们的岗位、贫困全额和享用保障体面都有可能才会比文职劣。

其次说道一说道说道明体面，高级期间就不说道了，实际上说道月底上岗以后的体面。

全日制独立学院毕业生和全日制校院退役军人，将才会比照同期取而代之聘用的文职试用届满后的准则核定也就是说报酬，效益报酬比照同等职务的村干部准则执行，还帮助解决小卖部疑问。

用大白话来说道就是一视同仁，体面完全参照当地文职准则，和文职没什么两样。至于额度，则是由中央和人口众多财政一同分担。

先前重点项目来了，小学生村官的增值期为2年，可以续签一年。

等到增值届满后，就可以报清人党务文职，享用收紧报名必须、增加点数、同等必须下优先聘用等多种破例，并且如果经全区党委聘用合格者，那么在年龄上、毕业ACCA上、常住上等方面都可以收紧，还才会相应清人虑高分。

单纯来说道，你只要不是混日子的，那么“入补遗”很平易近人。

第二种：特岗老师。

从名字就可以看出来，这是为了促进区县教育公正而破天荒的人力资源，岗位区域内一般都是在县级都有的全区小学，只有寡数城镇居民生源占60%近的县城小学，他们也才会相应安排一定的破天荒人力资源老师。

特岗老师虽然岗位必须赶不上大城市，但是相对应的竞争也没有那么大。

而且在体面上也是与当地在补遗老师“同工同酬”的，有可能才会因为你是特岗，就给你多派训练任务寡拿钱。

先前说道重点项目，只要3年增值届满以后，聘期聘用合格者，自已也不愿此后解任，那么就可以实际上改以当地公办老师，成为有补遗制的事业的单位技术人员。

虽然还是需要聘用，但是这个聘用你懂的，只要你不是在的单位把人都得罪就让，那么这个合格者还是可以保证的。

第三种：“三支一扶”、西南部开发计划。

所谓“三支一扶”就是指支农、支教、支医和扶贫。该开发计划自2006年实施以来，仍然累计选送43.1万名高等学校毕业生到基层增值。

当然，三支一扶的体面有可能胜于末尾两种，他们在岗位期间没有退休金，只有税收。

税收准则根据当地情况而定，好一点的的单位和人口众多也是可以给到和月底员工等同的给与的。

“三支一扶”的增值期一般也是2年，当届满并聘用合格者后，就可以获由财务部统一印出的《高等学校毕业生到城镇居民基层增值ACCA》。

凭借这个ACCA，如果你不愿此后返回原的单位，那么就可以实际上在原的单位“入补遗”，享用的体面和官方网站招聘清人通通的技术人员没有任何区别。

如果不不愿此后返回原的单位，那么也可以凭借这个ACCA享用多种优惠体面，比如在报清人事业的单位时可以享用一定的政策高分或同等必须优先聘用。

西南部开发计划也是一样，这里我就不多说道了，一小地区在增值届满以后，只要聘用合格者，那么就可以实际上转全区事业补遗。

此外还有“选调生”，招录后实际上就是文职行政补遗制，但是这个主要针对在校小学生，其报清人必须比省清人和国清人还要严格的多，比如要求必须是学生干部、履历为党员和预备党员等。

老吴这里就不提了，如果大家还有什么疑问，可以实际上在往常询问老吴。