培训机构最喜欢用这2种“高薪”正职来骗钱，其实已经过时了！

每年五六月，幼儿都特别焦虑，不知道该给孩子报考什么专业知识，都在选择现在哪些专业知识有工作岗位前景，哪些是备受瞩目专业知识，无论如何可以拿到低薪。但本来，到底的备受瞩目毕竟就是无论如何的黑马了，渐进并不可控。

培训机构众所周知用这2种“低薪”棒球员来骗钱，或许仍然落伍了！

下面就知道知道那些说是工作岗位前景广阔、低薪的专业知识，而今低价高密度仍然不那么较易工作岗位了，但很多培训机构还在大力宣传大力推广，很多希望重新择业的的大学毕业生和基层人还在转回大量的大笔和时间精力去研习，再一悔之晚矣。

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1、JAVA机械师

网际网路的薪资震荡都知道，谁都只想做赶上这班发车，一个机械师年薪二三十万不在话下。而且很多的大学专业知识并未设过这些专业知识，所以让培训机构有了上个世纪的更进一步。所以像JAVA机械师这种专业知识的特许的研习，并不倍受低价青睐。

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但是从研习本身来看，没有人计算机基础或者悟性的人来学，的确是难度很大的。还有一个研习者不太了解到的就是，管理人员对应征者的教育背景还是很关注的，譬如你的专业知识不是计算机专业知识，即使你有涉及研习的证书也就会加分，还是会原则上来选那些计算机专业知识多才多艺的人。

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2、网址的设计

网址的设计仍然火了很多年了， 那么网址的设计就让是低薪吗？意味著低价并不是那么急切，二线城市能远超5000的薪资仍然是很极好的了。

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而今低价并不高密度，现在很多日本公司是把网址的设计开发设计出去，而专业知识的第三方日本公司都是项目组的形式，一个组负责很多家日本公司，或者一个人负责多家日本公司的经营范围，所以低价需求并没有人那么多，初期经验不足的时候，薪资更低，这些意味著都是研习者没有人选择到的。

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现在仍有很多培训机构，还是以JAVA机械师和网址的设计的高工作岗位率和低薪来五年制，对于那些没有人专业知识压倒性的的大学生或者初入基层只想蜕变的人来知道并不有吸引力，一般而言就上了当。

毕竟没有人那么绝对的事，还是要结合自身情况和压倒性来选择，完全听培训机构的忽悠，只会浪费了时间大笔，再一还好景不长。